[单选题]

根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A .100%

B .150%

C .200%

D .300%

参考答案与解析:

相关试题

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%

  • 查看答案
  • 根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。

    [单选题]根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

  • 查看答案
  • 法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的()的工资报酬。

    [填空题] 法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的()的工资报酬。

  • 查看答案
  • 法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A.100%B.150%C.200%D.300%

  • 查看答案
  • 法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( ).

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( ).A.100%B.150%C.200%D.300%

  • 查看答案
  • 法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的()。A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%

  • 查看答案
  • 法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。A.20%B.150%C.200%D.300%

  • 查看答案
  • 法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。A.20%B.150%C.200%D.300%

  • 查看答案
  • 法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。A.20%B.150%C.200%D.300%

  • 查看答案
  • 法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。(A)100%

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。(A)100%(B)150%(C)200%(D)300%

  • 查看答案
  • 根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。