以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）

[多选题]劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（）。A.群众性B.法律性C.自治性D.社会性E.非强制性

[多选题] 劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）A . 群众性B . 自治性C . 国家性D . 强制性E . 非强制性

[多选题] 劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）。A . 群众性B . 自治性C . 国家性D . 强制性E . 非性强制性

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A .劳动争议协商制度B .劳动争议调解制度C .劳动争议仲裁制度D .劳动争议诉讼制度E .劳动争议信访制度

[多选题]与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（　　）方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调

[多选题]与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调

[多选题]与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（  ）方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调

[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度

[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度

[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度