《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A .调解B .仲裁C .诉讼D .信访

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A . 正确B . 错误

[多选题]依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括()A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.省级人民政府专设的省级劳动争议调

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A . 协商、调解、仲裁、诉讼B . 调解、仲裁、诉讼C . 仲裁、诉讼D . 仲裁

[问答题] 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A . 3个月B . 6个月C . 一年D . 9个月

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除名、

[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（　　）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，以下关于劳动争议处理程序的说法中，哪一项是正确的？（　）A.发生劳动争议，未经调解组织调解申请仲裁的，不予受理B.发生劳动

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》，以下关于劳动争议处理程序的说法中，哪一项是正确的？（　）A.发生劳动争议，未经调解组织调解申请仲裁的，不予受理B.发生劳动