用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。（）

[判断题]用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同的约定的，按照劳动合同执行。（）A.对B.错

[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标

[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A .不得低于B .可以低于C .必须高于D .应当高于

[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.对B.错

[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（  ）规定的最低标准。A.当地人民政府B.高一级人民政府C.国家D.同行业

[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（　）规定的最低标准。A.当地人民政府B.高一级人民政府C.国家D.同行业

[判断题] 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以不予理会。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（）。A . 适用国家有关规定B . 适用集体合同规定C . 实行同工同酬D . 适用企业规章制度

[主观题]用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错