A .28个月工资
B .14个月工资
C .24个月工资
D .6个月工资
[判断题] 用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()A . 正确B . 错误
[判断题] 劳动者患病的,用人单位可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误
[多选题] 关于劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是()A . 应当给予经济补偿B . 经鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的,还应给予不低于本人六个月工资的医疗补助费C . 患重病增加的医疗补助费不低于医疗补助费的50%D . 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%
[多选题] 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的
[单选题]劳动者(),用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位有权解除劳动合同。A.对B.错
[单选题]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。A .只与本人本单位工作年限有关B .只与本人实际工作年限有关C .与本人年龄有关D .与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
[单选题]劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()A .应当支付赔偿金B .可以支付赔偿金C .应当继续履行D .可以不继续履行