说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。

[问答题]说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。

[多选题] 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）A . 由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B . 由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C . 用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

[问答题] 用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？

[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动合同期满，劳动者想维持原条件续订合同，但用人单位不同意的B.因用人单位未及时

[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（　　）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B.劳动合同期满但劳动者不同意

[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B.劳动合同期满，但劳动者不同意按

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.

[多选题] 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A . 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B . 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C . 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D . 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

[多选题]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.用人单位被吊销营业执照

[单选题]就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。A．用人单位可以不支付经济补偿金B．用人单位不能追究劳动者的违约责任C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金D．双方商议经济补偿金的支付问题