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[多选题]

根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E.用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满

参考答案与解析：

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《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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    • 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位

    [单选题]根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C

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    • 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

    [单选题]根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费B.违章指挥危及劳动者人身安全C

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    [单选题]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。A . 劳动者停止工作B . 办结工作交接C . 送达解除劳动合同书面通知D . 解除劳动合同1个月

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    • 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

    [单选题]用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。A.劳动者停止工作B.办理工作交接C.送达解除劳动合同书面通知D.解除劳动合同1个

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