简述选择国际企业管理人员来源的三种人事策略。

[问答题] 简述国际企业管理人员的来源渠道。

[问答题] 简述企业管理人员培训的内容及方

[试题]简述企业管理人员培训的内容及方法。

[多选题] 企业管理人员的薪酬主要构成包括（）A . 基本工资B . 奖金C . 岗位工资D . 津贴E . 激励性薪酬

[多选题] 企业管理人员的一般培训内容包括（）。A . 技能开发B . 知识更新C . 观念转变D . 知识补充E . 思维技巧

[单选题]企业高层领导制定战略后，向企业管理人员宣布，强制下层管理人员执行，该战略模式属于()。A．文化型B．合作型C．指挥型D．增长型

[单选题]企业管理人员的工资在进行分摊时，应该计入（）。A . 基本生产成本B . 辅助生产成本C . 制造费用D . 管理费用

[单选题]企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬B.奖金和红利C.浮动薪酬D.福利与津贴

[填空题] 国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。

[多选题] 按企业管理人员的工资计提的福利费，应()。A . 借记“生产成本”B . 借记“管理费用”C . 贷记“应付职工薪酬——福利费”D . 贷记“应付职工薪酬——工资”