[多选题]

国外公司经理人员的薪酬计划分为()。

A . 基本工资

B . 年度津贴或奖金

C . 授予经理股票期权、业绩股

D . 旅游补贴

E . 保险

参考答案与解析:

相关试题

国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。

[单选题]国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括()。A . 基本工资B . 年度津贴或奖金C . 股票期权、业绩股D . 优质奖励金

  • 查看答案
  • 国外公司经理人员的薪酬计划一般包括()。

    [多选题] 国外公司经理人员的薪酬计划一般包括()。A . 业绩股B . 基本工资C . 年度津贴D . 奖金E . 股票权

  • 查看答案
  • 国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括()。

    [单选题]国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括()。A . 基本工资B . 年度津贴或奖金C . 授予经理股票期权、业绩股D . 优质奖励金

  • 查看答案
  • 国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括()。

    [单选题]国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括()。A.基本工资B.年度津贴或奖金C.股票期权、业绩股D.优质奖励金

  • 查看答案
  • 年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度称为(  )。

    [单选题]年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度称为(  )。A.职务工资制B.年薪制C.职能工资制D.绩效工资制

  • 查看答案
  • 年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度称为(  )。

    [单选题]年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度称为(  )。A.职务工资制B.年薪制C.职能工资制D.绩效工资制

  • 查看答案
  • 经理班子是由高层经理人员,包括(  )组成的公司执行机构。

    [多选题]经理班子是由高层经理人员,包括(  )组成的公司执行机构。A.总经理B.副总经理C.总工程师D.总经济师E.总会计师

  • 查看答案
  • 在公司经理人员的外部制约因素中,()是基础。

    [单选题]在公司经理人员的外部制约因素中,()是基础。A . 产品市场B . 信誉C . 产品质量D . 人才市场

  • 查看答案
  • 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。

    [单选题]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度

  • 查看答案
  • 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。

    [单选题]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。A .科学的工资制度B .长期激励机制C .各种福利计划D . D.科学的奖金制度

  • 查看答案
  • 国外公司经理人员的薪酬计划分为()。