[多选题]

通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。

A . 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会

B . 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性

C . 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会

D . 大企业对员工更容易进行严密的监督

E . 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

参考答案与解析:

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通常情况下,稳定型企业或实力薄弱的中小企业多以()市场机会为主。

[单选题]通常情况下,稳定型企业或实力薄弱的中小企业多以()市场机会为主。A . 问题型市场机会B . 稳妥型市场机会C . 理想型市场机会D . 风险型市场机会

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  • 通常情况下,稳定型企业或实力薄弱的中小企业多以()市场机会为主。

    [试题]通常情况下,稳定型企业或实力薄弱的中小企业多以()市场机会为主。A.问题型市场机会B.稳妥型市场机会C.理想型市场机会D.风险型市场机会

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  • 通常情况下,企业和员工双方之间存在的潜在承诺是( )。

    [单选题]通常情况下,企业和员工双方之间存在的潜在承诺是( )。A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业直接会将员工提升为企业管理者

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  • 通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常是( )的员工。

    [单选题]通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常是( )的员工。A.生产率较高B.生产率较低C.经验较丰富D.文凭较高

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  • 通常情况下,辞职率倾向于随着企业规模的上升而( )。

    [单选题]通常情况下,辞职率倾向于随着企业规模的上升而( )。A.上升B.下降C.不变D.不一定

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    [单选题]通常情况下,辞职率倾向于随着企业规模的上升而( )。A.上升B.下降C.不变D.不一定

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  • 通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。

    [单选题]通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

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  • 通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。

    [单选题]通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

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  • 通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。

    [单选题]通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段

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  • 通常情况下,客户服务中心的员工招聘,以招聘()为主。

    [单选题]通常情况下,客户服务中心的员工招聘,以招聘()为主。A .一线客服代表B .组长(班长)C .值班经理D .投诉处理人员

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  • 通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下