A . 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B . 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C . 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D . 大企业对员工更容易进行严密的监督
E . 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺
[单选题]通常情况下,稳定型企业或实力薄弱的中小企业多以()市场机会为主。A . 问题型市场机会B . 稳妥型市场机会C . 理想型市场机会D . 风险型市场机会
[试题]通常情况下,稳定型企业或实力薄弱的中小企业多以()市场机会为主。A.问题型市场机会B.稳妥型市场机会C.理想型市场机会D.风险型市场机会
[单选题]通常情况下,企业和员工双方之间存在的潜在承诺是( )。A.如果员工工作努力并且工作完成得好,那么随着他们的职业发展,他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么他们将会提升到领导岗位上去C.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D.如果员工工作努力,并且工作完成得好,那么,企业直接会将员工提升为企业管理者
[单选题]通常情况下,愿意接受激励性工资方案的人通常是( )的员工。A.生产率较高B.生产率较低C.经验较丰富D.文凭较高
[单选题]通常情况下,辞职率倾向于随着企业规模的上升而( )。A.上升B.下降C.不变D.不一定
[单选题]通常情况下,辞职率倾向于随着企业规模的上升而( )。A.上升B.下降C.不变D.不一定
[单选题]通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段
[单选题]通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段
[单选题]通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段
[单选题]通常情况下,客户服务中心的员工招聘,以招聘()为主。A .一线客服代表B .组长(班长)C .值班经理D .投诉处理人员