根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷不属于劳动争议。A．劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B．劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C．劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物D．劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇E．个体工匠支付帮工报酬

[单选题]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释

[多选题] 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）A . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B . 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷C . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D . 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷E . 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过()，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。A . 1个月B . 3个月C . 6个月D . 1年

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（ ）。A．中止B．终止C．连续计算D．中断

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。A . 中止B . 终止C . 连续计算D . 中断

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()A . 终止B . 中止C . 中断D . 连续计算

[单选题]依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由()作为当事人A . 分立前用人单位代理人B . 分立后的实际用人单位C . 分立前的用人单位法人D . 分立后的所有单位

[单选题]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A．公有住房转让 B．住房公积金C．减少劳动报酬 D．计算劳动者工作年限E．仲裁时效中止

[多选题] 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的()、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A . 开出B . 除名C . 辞退D . 公有住房转让E . 解除劳动合同