第十二章劳动法律关系题库

[多选题] 劳动者享有的权利包括（）。A . 平等就业和选择职业的权利B . 取得劳动报酬的权利C . 休息休假的权利D . 执行劳动安全卫生规程的权利E . 享受社会保险和福利权利

[多选题] 关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）。A . 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B . 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C . 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力D . 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位E . 劳动是劳动关系的基础和实质

[多选题] 根据国家有关规定，事业单位专业技术人员和管理人员（），单位不得辞退。A . 在怀孕期内的B . 损害单位经济权益、造成严重后果的C . 与单位签订了聘用合同的D . 因公负伤、致残，丧失劳动能力的E . 患绝症的

[多选题] 我国《劳动法》的适用范围包括（）。A . 我国境内的国有企业B . 公务员C . 我国境内的外商投资企业D . 与事业单位签订劳动合同的职工E . 家庭保姆

[多选题] 平等就业权包括（）。A . 妇女就业平等权B . 少数民族劳动者就业平等权C . 残疾人就业平等权D . 农村劳动者进城就业平等权E . 老年人就业平等权

[多选题] 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是（）。A . 随时要求劳动者延长工作时间B . 劳动用工权C . 依法解除劳动合同D . 扣押劳动者身份证件E . 要求工人不得加入某些合法的社团组织

[多选题] 劳动者应该承担的义务包括（）。A . 完成劳动任务B . 提高职业技能C . 就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举D . 执行劳动安全卫生规程E . 履行法律法规

[多选题] 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。A . 取得劳动报酬的权利B . 依法解除劳动合同的权利C . 休息休假的权利D . 接受职业技能培训的权利E . 提请劳动争议处理的权利

[多选题] 劳动关系的主要特征包括（）。A . 劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系B . 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系C . 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生D . 劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性E . 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系

[多选题] 下列各项适用《劳动法》的有（）。A . 国家机关B . 社会团体C . 个体经济组织D . 农村劳动者E . 事业单位

[多选题] 按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。A . 在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的B . 患职业病的C . 在上下班途中，受到事故伤害的D . 在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的E . 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

[单选题]职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。A . 劳动保障行政部门申请调解B . 劳动争议仲裁委员会申请仲裁C . 企业劳动争议调解委员会申请仲裁D . 人民法院提起诉讼

[多选题] 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的（）oA . 已婚职工探望父母B . 未婚职工探望父母C . 父母探望未婚子女D . 职工探望配偶E . 未婚职工探望祖父母

[单选题]下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B . 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提C . 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D . 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

[单选题]根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。A . 劳动争议仲裁委员会B . 人民法院C . 工会D . 劳动保障行政部门

[单选题]劳动法调整的对象是（）。A . 用人单位B . 劳动者C . 工会组织D . 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

[单选题]根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。A . 3年B . 2年C . 1年D . 6个月

[多选题] 确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。A . 社会平均工资水平B . 劳动生产率C . 就业状况D . 地区之间经济发展水平的差异E . 国外的基本状况

[单选题]下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）。A . 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

[多选题] 我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。A . 职工B . 工会C . 劳动争议仲裁委员会D . 企业E . 劳动行政部门

[单选题]用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A . 30天B . 60天C . 90天D . 180天

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括（）。A . 自主决定招用劳动者的时间B . 自主决定招用劳动者的数量C . 自主决定员工是否参加养老保险D . 自主决定用工形式

[单选题]我国第一部劳动领域的法律是（）。A . 《劳动合同法》B . 《就业促进法》C . 《劳动争议调解仲裁法》D . 《劳动法》

[多选题] 按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。A . 劳动者严重违反劳动纪律B . 与劳动者协商一致C . 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员D . 劳动者被依法追究刑事责任E . 劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

[单选题]在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。A . 20B . 18C . 16D . 14

[单选题]劳动法的目的和作用在于（），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。A . 保护用人单位的合法权益B . 保护劳动者的合法权益C . 保护用人单位和劳动者的合法权益D . 保护个体工商户的合法权益

[单选题]下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。A . 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位B . 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人C . 双方不存在领导与被领导关系D . 反映的是一次性使用劳动力的经济关系

[单选题]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。A . 民事责任B . 刑事责任C . 赔偿责任D . 领导责任

[单选题]我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）。A . ①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B . ①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C . ①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D

[多选题] 用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。A . 解除与劳动者所订立的劳动合同B . 与劳动者协商从事其他作业C . 终止与劳动者所订立的劳动合同D . 降低劳动者的工资待遇E . 拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品