当前位置： 找题吧 >  第十三章就业与职业培训 初级人力资源管理
[多选题]

劳动者的合法权益主要包括（）。

A . 平等就业和选择职业的权利

B . 取得劳动报酬的权利

C . 休息休息的权利

D . 用工的数量

E . 获得劳动安全卫生的权利

参考答案与解析：

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劳动者合法权益包括（）

[单选题]劳动者合法权益包括（）A .取得劳动报酬权休息休假权B .就业权取得劳动报酬权休息休假权C .劳动自由、劳动休假

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    • 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）

    [单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）A . 偏重、平等、全面和最基本的保护B . 偏重、平等、全面和基本的保护C . 偏重、平等、客观和基本的保护D . 偏重、平等、客观和最基本的保护

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    • 切实维护劳动者合法权益必须（）

    [单选题]切实维护劳动者合法权益必须（）A . 加强劳动力市场监管B . 劳动保护和劳动执法监察C . 规范用工行为D . 加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为

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    • 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

    [多选题] 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。A . 劳动合同签订率低B . 劳动合同短期化，劳动关系不稳定C . 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D . 劳动法的监督检查薄弱E . 劳动监察大队不健全

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    • 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

    [多选题] 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。A . 劳动合同签订率低B . 劳动合同短期化，劳动关系不稳定C . 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D . 劳动法的监督检查薄弱E . 劳动监察大队不健全

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    • 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

    [多选题] 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。A . 劳动合同签订率低B . 劳动合同短期化，劳动关系不稳定C . 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D . 劳动法的监督检查薄弱E . 劳动监察大队不健全

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    • 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

    [多选题] 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。A . 劳动合同签订率低B . 劳动合同短期化，劳动关系不稳定C . 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D . 劳动法的监督检查薄弱E . 劳动监察大队不健全

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    • 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

    [多选题] 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。A . 劳动合同签订率低B . 劳动合同短期化，劳动关系不稳定C . 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D . 劳动法的监督检查薄弱E . 劳动监察大队不健全

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    • 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

    [多选题] 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。A . 劳动合同签订率低B . 劳动合同短期化，劳动关系不稳定C . 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D . 劳动法的监督检查薄弱E . 劳动监察大队不健全

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    • 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。

    [多选题] 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。A . 劳动合同签订率低B . 劳动合同短期化，劳动关系不稳定C . 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益D . 劳动法的监督检查薄弱E . 劳动监察大队不健全

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    • 劳动者的合法权益主要包括（）。