A . 准备
B . 传授
C . 练习
D . 跟踪观察
E . 讨论
[单选题]培训与开发的方法,按( )可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类。A.培训主体B.受训对象C.培训方式D.培训地点
[多选题] 特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有()。A .角色扮演法B .案例研究C .网上培训D . D.工作轮换
[多选题] 群体的培训与开发方法包括()。A . 操作示范法B . 角色扮演法C . 视听法D . 学徒培训E . 个人自选培训
[多选题]群体培训与开发的方法包括( )。A.讨论法B.角色扮演法C.管理游戏法D.专门指导E.案例研讨法
[单选题]下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是( )。A.跟踪观察B.练习C.传授D.示范
[单选题]开发培训教材的方法有( )。A.向政府购买B.资料包的使用C.开发可利用的信息资料D.设计视听资料E.利用可开发的学习资源组成活的教材
[单选题]开发培训教材的方法有( )。A.向政府购买B.资料包的使用C.开发可利用的信息资料D.设计视听资料E.利用可开发的学习资源组成活的教材
[多选题]开发培训教材的方法有()。A.向政府购买B.资料包的使用C.开发可利用的信息资料D.设计视听资料E.利用可开发的学习资源组成活的教材
[多选题]培训与开发需求分析的方法包括( )。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法
[多选题]培训与开发需求分析的方法包括( )。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法