当前位置： 找题吧 >  第十二章劳动法律关系 初级人力资源管理
[多选题]

劳动者享有的权利包括（）。

A . 平等就业和选择职业的权利

B . 取得劳动报酬的权利

C . 休息休假的权利

D . 执行劳动安全卫生规程的权利

E . 享受社会保险和福利权利

参考答案与解析：

相关试题

劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。

[多选题]劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。A.劳动条件基准B.劳动合同C.集体合同D.劳动规章制度E.法律法规

  • 查看答案

    • 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。

    [多选题]劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利。A.劳动条件基准B.劳动合同C.集体合同D.劳动规章制度E.法律法规

  • 查看答案

    • 劳动者享有的劳动安全卫生保护权利包括（　）。

    [多选题]劳动者享有的劳动安全卫生保护权利包括（　）。A.危险因素和应急措施的知情权B.监督权C.获得各项保护条件和保护待遇的权利D.紧急情况下的停止作业和紧急

  • 查看答案

    • （）是劳动者应享有的权利。

    [单选题]（）是劳动者应享有的权利。A . 完成劳动任务B . 休息休假C . 提高劳动技能D . 遵守劳动安全规程

  • 查看答案

    • 劳动者享有的劳动安全卫生权利有（）。

    [多选题] 劳动者享有的劳动安全卫生权利有（）。A . 各项保护条件和保护待遇的权利B . 危险因素和应急措施的知情权C . 拒绝权D . 监督权E . 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

  • 查看答案

    • 劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中,不包括( )。

    [单选题]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（ ）。A．休息休假B．遵守劳动纪律C．参加职工民主管理D．提请劳动争议处理

  • 查看答案

    • 劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。

    [单选题]劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。A . 休息、休假B . 遵守劳动纪律C . 参加职工民主管理D . 提请劳动争议处理

  • 查看答案

    • 劳动者享有的职业卫生保护权利有

    [多选题]劳动者享有的职业卫生保护权利有A.参与用人单位的管理B.获得职业卫生教育、培训C.获得职业健康检查服务D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作

  • 查看答案

    • 劳动者享有的职业卫生保护权利有

    [多选题]劳动者享有的职业卫生保护权利有A.参与用人单位的管理B.获得职业卫生教育.培训C.获得职业健康检查服务D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作

  • 查看答案

    • 劳动者享有的职业卫生保护权利有

    [单选题]劳动者享有的职业卫生保护权利有A．参与用人单位的管理B．获得职业卫生教育、培训C．获得职业健康检查服务D．拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E．获得职业病诊疗服务

  • 查看答案

    • 劳动者享有的权利包括（）。