新员工关心组织发展的表现有（）。

[多选题] 组织发展过程中属于青年期的关键环节表现有（）A . 有机的组织B . 献身精神C . 持续的变革D . 接受环境的变迁E . 为社会做贡献

[问答题] 什么是组织发展？组织发展的目的是什么？

[名词解释] 组织发展

[判断题] 组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。A . 正确B . 错误

[问答题] 如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？

[单选题]为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A .监督员工意味着凌驾于新员工之上B .只有试用期期间才可以监督新员工C .监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D .监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法

[多选题] 新员工接纳组织的信号有（）。A . 决定留在组织中B . 发挥出高水平的内激励和承诺C . 关注组织的发展D . 接受组织的工作安排E . 接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级

[多选题] 组织发展的方法（）。A . 角色分析B . 结构技术C . 反馈调查D . 工作咨询E . 团队建设

[问答题] 组织发展的特点？

[问答题] 组织发展的概述