关于人员招聘与选拔，表述正确的是（ ）。

A．结构化面试之前需要先对考官进行培训

B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查

C．递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

[单选题]关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。A .结构化面试之前需要先对考官进行培训B .如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查C .递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会D .职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

[单选题]关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。A．结构化面试之前需要先对考官进行培训B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查C．递交申请材料的应聘者都应给予其参加预备性面试的机会D．职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

[问答题] 简述销售人员的招聘与选拔程序。

[单选题]企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。A . 工作说明书和岗位职责B . 招聘计划和岗位职责C . 工作说明书和工作规范D . 招聘计划和工作说明书

[单选题]关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（ ）。A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

[多选题] 关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是()。A .预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行B .如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历C .心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选D .职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

[单选题]招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A . ①②③④⑤B . ③①④⑤②C . ①③④⑤②D . ③①⑤④②

[问答题] 简述外派人员招聘和选拔标准。

[多选题] 关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。A . 节约招聘程序和费用B . 有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性C . 有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性D . 给企业注入活力，带来生气

[单选题]招聘人员选拔在面试中常犯的错误有（ ）。A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应具备的条件D．面试缺少整体结构E．偏见影响面试