A . 工作说明书和岗位职责
B . 招聘计划和岗位职责
C . 工作说明书和工作规范
D . 招聘计划和工作说明书
[单选题]关于人员招聘与选拔,表述正确的是( )。A.结构化面试之前需要先对考官进行培训B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
[单选题]关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。A .结构化面试之前需要先对考官进行培训B .如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查C .递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会D .职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
[单选题]关于人员招聘与选拔,表述正确的是( )。A.结构化面试之前需要先对考官进行培训B.如果应聘者通过结构化面试,下一步就是履行复查C.递交申请材料的应聘者都应给予其参加预备性面试的机会D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
[问答题] 简述销售人员的招聘与选拔程序。
[单选题]在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求,我们确定的依据是()A .岗位空缺B .工作说明书C .职务要求D .面试知道表
[主观题]在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()
[判断题] 在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()A . 正确B . 错误
[单选题]招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A . ①②③④⑤B . ③①④⑤②C . ①③④⑤②D . ③①⑤④②
[单选题]下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是:()A . 缺乏有效工作描述B . 缺乏统一标准C . 缺乏专业知识D . 缺乏有效执行
[单选题]在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该做到( )。A.有效选人B.实事求是C.长官意志的影响D.科学选任E.民主投票