劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。

A．劳动合同

B．集体劳动合同

C．劳动关系

D．劳资双方的权利与义务

[单选题]劳动争议，广义的是指与()有关的一切争议。A .劳动合同B .集体劳动合同C .劳动关系D .劳资双方的权利与义务

[单选题]劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ( )，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。A．仅为一人B．人数很少C．仅有一两个人D．四人以下E．仅有三五个人

[判断题] 狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）A . 正确B . 错误

[单选题]狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？()A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动

[多选题]广义的劳动争议诉讼当事人包括（）A.原告B.被告C.第三人D.诉讼代表人E.共同诉讼人

[单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 性质不同

[单选题]与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（）。A.争议的多元性B.争议主体的团体性C.影响的广泛性D.争议内容的特定性

[单选题]狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系.()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。A.劳动合同B.行政关系C.劳动报酬D.劳动权

[单选题]劳动争议当事人，是指劳动争议案件中存在劳动关系的（ ）。A．用人单位B．职工C．用人单位和职工D．具有法人资格的职工

[单选题]集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括()。A . 当事人不同B . 内容不同C . 处理程序不同D . 促裁裁决不同