在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。

[单选题]在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（　　）。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业模式

[单选题]米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是（　　）。A.将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构B.给员工更多的

[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。A.高度灵活模式B.投资

[多选题] 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）。A . 借助“外脑”B . 采用权变的组织结构C . 工作丰富化D . 采用以资历为基础的报酬体系E . 实施长期薪酬

[多选题]在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（　　）。A.借助“外脑”B.采用权变的组织结构C.工作丰富化D.采用以资历为基

[单选题]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。A . 高度灵活模式B . 投资模式C . 参与模式D . 工业或产业模式

[多选题] 人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是（）。A . 投资模式B . 福利模式C . 参与模式D . 工业或产业模式E . 高度灵活模式

[问答题] 简述日本企业人力资源管理模式。

[多选题] 跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。A .民族中心法B .群众中心法C .多元中心法D . D.全球中心法E .地域中心法

[单选题]下面不属于人力资源管理模式的是（）A .工业模式B .投资模式C .混合模式D .参与模式