一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是()。

[单选题]一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是（ ）。A．工作实践B．观察法C．典型事例法D．工作日志法

[单选题]是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A．设计信息法B．工作日志法C．结构调查法D．关键事件法

[单选题]()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法

[单选题]在进行岗位分析时，对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法，被称为（　）。A.观察法B.问卷调查法C.面谈法D.典型事例法

[单选题]在进行岗位分析时，对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法，被称为（　　）。A.观察法B.问卷调查法C.面谈法D.典型事例法

[单选题]在进行岗位分析时，对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法，被称为（　）。A.观察法B.问卷调查法C.面谈法D.典型事例法

[单选题]对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（ ）法A．观察法B．面谈法C．工作日写实法D．典型事例法

[单选题]对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是()法A .观察法B .面谈法C .工作日写实法D .典型事例法

[单选题]工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是（ ）。A．信息可靠、工作成本低B．运用面广，能简单快速的收集职务分析资料C．记录方便、分析深入D．了解全面、分析深入

[单选题]工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范A．①③⑤②④⑥B．①③②⑤④⑥C．①③⑤④②⑥D．③①⑤④②⑥