在进行岗位分析时，对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法，被称为（　）。

[单选题]在进行岗位分析时，对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法，被称为（　）。A.观察法B.问卷调查法C.面谈法D.典型事例法

[单选题]在进行岗位分析时，对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法，被称为（　　）。A.观察法B.问卷调查法C.面谈法D.典型事例法

[单选题]对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（ ）法A．观察法B．面谈法C．工作日写实法D．典型事例法

[单选题]对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是()法A .观察法B .面谈法C .工作日写实法D .典型事例法

[单选题]是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A．设计信息法B．工作日志法C．结构调查法D．关键事件法

[单选题]()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法

[单选题]工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是（ ）。A．人员因素 B.职务因素 C.薪酬因素 D.环境因素

[单选题]一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是（ ）。A．工作实践B．观察法C．典型事例法D．工作日志法

[单选题]一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种方法是()。A . 工作实践B . 观察法C . 典型事例法D . 工作日志法

[单选题]对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是()A . 观察法B . 工作实践法C . 面谈法D . 工作日志法