今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

[单选题]现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突

[单选题]决策理论学派认为（）是管理者的主要任务。A . 组织B . 计划C . 领导D . 决策

[多选题] 根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。A . 回避B . 缓和C . 压制D . 妥协E . 正视

[问答题] 如何防止和消除销售冲突？

[判断题] 管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。A . 正确B . 错误

[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突

[单选题]鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是（）A .传统观点B .人际关系观点C .相互作用观点D .兼职者观点

[单选题]冲突管理技术可以给管理者提供什么帮助？（）A . 控制冲突的程度B . 解决冲突C . 刺激冲突D . 识别冲突E . 评估冲突的来源

[问答题] 管理者如何在他的部门中激发冲突？

[判断题] 现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。A . 正确B . 错误