科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。

[填空题] 人际关系学说中把工人定义为社会人而不是（）。

[单选题]梅奥的人际关系学说属于（　）。A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.权变管理理论

[问答题] 梅奥的人际关系学说的基本观点：

[多选题] 梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。A . 人是“社会人”而不是“经济人”B . 企业中存在着非正式组织C . 生产效率主要取决于工人的士气D . 科学管理方法可以提高效率

[单选题]梅奥人际关系管理理论的核心是A.提高劳动生产力B.实行科学化管理C.调动人的积极性D.公平的分配制度E.合理地任用人员

[单选题]梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。A . 企业中存在着非正式组织B . 自己组织就是人的集合体C . 工人是社会人，而不是经济人D . 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

[问答题]简述梅奥对人际关系学说的贡献。

[单选题]梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A . 梅奥试验B . 霍桑试验C . 人际试验D . 工作群体试验

[问答题]梅奥人际关系学说的主要思想是什么？

[单选题]梅奥的人际关系学最终被()替代。A . 组织科学B . 行为科学C . 管理科学D . 社会科学