公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响，公平理论是（）提出的。

[单选题]公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工()。A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就B.最终得到的报酬是否与他人相等C.是否能够选择自己所要达成的目

[单选题]公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到以下因素的影响（）A . 绝对报酬与相对报酬；B . 实际值与期望值；C . 效益与收入；D . 情感管理与提供舞台

[单选题]公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到哪些因素的影响？A.绝对报酬与相对报酬B.实际值与期望值C.效益与收入D.情感管理与提供舞台

[单选题]提出公平理论的是A．赫兹伯格B．马斯洛C．弗隆姆D．珀恩士E．亚当斯

[单选题,B型题] 提出公平理论的是（）A . 赫兹伯格B . 马斯洛C . 弗隆姆D . 珀恩士E . 亚当斯

[单选题]提出公平理论的是____________________。A . 马斯洛B . 卢因C . 弗鲁姆D . 亚当斯

[单选题]提出公平理论的是A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀恩士E.亚当斯

[单选题]公平理论是由谁提出的( )。A．珀恩士B．赫兹伯格C．弗隆姆D．马斯洛E．亚当斯

[单选题]提出公平理论的学者是（）。A .斯达西•亚当斯B .爱德温•洛克C .奥尔德弗D .迈克斯

[单选题]最早提出公平理论的是（）A . 麦克利兰B . 亚当斯C . 勒温D . 弗勒姆