为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。

[单选题]在国际市场营销中，能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是（）A . 固定薪金加奖励B . 佣金制C . 浮动工资D . 固定工资

[单选题]在三种课堂目标结构中（）目标结构能最大限度地调动学习的积极性，更有利于激励学生的学习动机和改善同伴关系。A . 竞争型B . 合作型C . 个体化

[案例分析题] 某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。

[单选题]指挥是“团队”的核心和灵魂，指挥得当，协调有方，就能最大限度地调动各方的积极性，集中各方的智慧，形成一股强大的合力。这段话表明（）。A .善于合作，首先要做到合理分工、科学规划B .善于合作，必须做到有效指挥、相互配合C .善于合作，必须相互沟通，求同存异D . D.善于合作，必须自觉承担责任和义务

[单选题]能够最大限度地调动学生的学习积极性，并有利于改善同伴关系的课堂目标结构类型是A．竞争型B．合作型C．个体化型D．放任型

[单选题]使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（　）。A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则

[填空题] 挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折与积极性的关系研究。

[单选题]()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。A . 人员管理计划B . 薪酬管理C . 绩效评价D . 组织规划

[单选题]在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（　　）。A.人本原理B.激励原理

[单选题]在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（　　）。A.人本原理B.激励原理