领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。

[单选题]认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（）。A . 权变理论B . 特质理论C . 魅力型领导理论D . 领导-成员交换理论

[单选题]认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（  ）。A.权变理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.领导一成员交换理论

[单选题]认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（　）。A.权变理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.领导—成员交换理论

[单选题]领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。A .品德、学识、资历、情感B .品德、学识、能力、胆识C .品德、学识、能力、情感

[单选题]推进效率的高低取决于：（）.A . 排气速度高低B . 飞行速度高低C . 推进功率的大小D . 排气速度与飞行速度之比的大小

[多选题] 在领导匹配培训项目中，费德勒的调查显示，领导效率的高低取决于（）方面的因素。A . 目标模式优劣B . 对最难共事者的认同值C . 领导情境D . 组织结构

[判断题] 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。A . 正确B . 错误

[单选题]强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）A . 作风理论B . 组织理论C . 品质理论D . 情境理论

[单选题]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。A .民主型领导B .集权型领导C .放任型领导D . D.自由型领导

[主观题]科学决策正确与否取决于行政领导者个人的经验多少、知识水平高低和个人能力大小。 （ ）