人力资源质量的核心部分是()

[多选题] 人力资源规划的核心部分包括（）。A . 人力资源需求预测B . 人力资源供给预测C . 企业战略D . 供需平衡

[判断题] 劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在下列反映企业员工素质的因素中，构成人力资源质量的核心部分的是（ ）。A．身体素质 B.心理素质 C.文化技术素质 D.思想道德素质

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。A．供需综合平衡B．配置平衡C．配置与发展预测D．战略目标平衡

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？()A.战略目标平衡B.配置平衡C.供

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？()A.战略目标平衡B.配置平衡C.供

[多选题]狭义的人力资源规划其核心部分包括（）。[2014年11月二级真题]A.人力资源费用的控制B.人力资源需求预测C.人力资源信息的收集D.人力资源供给预测

[单选题]人力资源计划的核心是（ ）A．计划的制定者B．具体内容C．计划的周期D．对环境的分析

[单选题]人力资源计划的核心是()A .计划的制定者B .具体内容C .计划的周期D .对环境的分析

[单选题]人力资源的核心职能是（　）。A.绩效管理B.薪酬管理C.招聘管理D.培训管理