对团队能力开发的成果说法错误的是（）。

[单选题]关于团队能力开发的成果，下列说法错误的是（　　）。A.个体能力的开发是团队能力开发的必要基础B.个人或团队能力的增强可以改善组织绩效C.绩效评价是人力

[多选题] 团队能力开发的成果包括（）。A . 工作绩效报告B . 奖励和表彰制度C . 高质量的服务和产品D . 绩效改善E . 为绩效评价提供依据

[单选题]在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。A . 提高个人技能B . 组织表现的提高C . 个人或团队的物质需要增加D . 个人或团队能力的增强

[多选题]团队能力建设的成果包括（　　）。A.工作绩效报告B.奖励和表彰制度C.高质量的服务和产品D.绩效改善E.为绩效评价提供依据

[单选题]关于团队能力开发中人力资源的开发和培训，下列说法正确的是（　　）。A.培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B.培训主要指将组织的目标与成员的个人目标相

[单选题]关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是（）。A . 人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法，对较大的项目也有效B . 人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点C . 人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通D . 人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力

[多选题]项目团队能力开发的目的有（　）。A.提高参与者个人的贡献力B.提高团队的整体能力C.改善环境D.给大家树立目标E.提高团队成员之间的融洽

[单选题]在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。A . 培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊B . 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动C . 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰D . 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动

[多选题] 项目团队能力开发的途径与手段包括()。A . 人员来源分析B . 改善环境C . 培训D . 评价E . 表彰与奖励体系

[单选题]项目团队能力开发的途径与手段包括（ ）。A．改善环境B．人员来源分析C．开展团队建设性活动D．建立表彰与奖励体系E．培训