A . 人员培训
B . 人员选投
C . 人员调整
D . 人员配合
[多选题]人员任用的内容包括( )。A.人员的选拔B.职位配置C.人际关系D.人员配合E.人员调整
[多选题] 人员任用的方法包括()。A . 委任B . 选任C . 推荐D . 考任E . 继承
[多选题]人员任用的方式包括( )。A.委任B.选任C.推荐D.考任E.聘任
[多选题] 人员任用的程序包括()。A . 确认任职能力B . 作调整C . 考核评价D . 岗位调整E . 任用和分配工作职责
[多选题]人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求,赋予具体的人员以职责和权利,人员任用,包括人员的( )等内容。A.选拔B.职位配置C.人员配合D.人
[单选题]人员晋升计划的内容不包括( )。A.晋升意向B.晋升比率C.晋升条件D.晋升时间
[单选题]人员晋升计划的内容不包括( )。A.晋升意向B.晋升比率C.晋升条件D.晋升时间
[多选题] 人员晋升计划的内容不包括()。A . 晋升预案B . 晋升比率C . 晋升条件D . 晋升时间E . 晋升的部门
[单选题]人员晋升计划的内容不包括( )。A.晋升预案B.晋升比率C.晋升条件D.晋升时间
[单选题]人员素质测评的内容不包括()A . 能力因素B . 个人特质因素C . 动力因素D . 发展因素