[问答题]

人力资源成本核算有哪些方法?

参考答案与解析:

相关试题

属于人力资源成本核算过程的有( ).

[单选题]属于人力资源成本核算过程的有( ).A.建立成本核算项目B.确定具体项目的核算办法C.制定本企业的人力资源管理标准成本D.统计与控制人力资源管理实际成本支出E.审核和评估人力资源管理实际成本支出

  • 查看答案
  • 人力资源成本核算程序是什么?

    [问答题] 人力资源成本核算程序是什么?

  • 查看答案
  • 下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核

    [单选题]下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A. 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B. 确定具体项目的核算方法C. 制定本企业的人力资源管理标准成本D. 统计与控制人力资源管理实际成本支出E. 审核和评估人力资源管理实际成本支出

  • 查看答案
  • 在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。

    [单选题]在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。A.原始成本与重置成本B.直接成本和间接成本C.可控制成本与不可控制成本D.实际成本与标准成本

  • 查看答案
  • 在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最为基本的概念。

    [单选题]在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最为基本的概念。A.原始成本B.重置成本C.实际成本D.标准成本E.直接成本

  • 查看答案
  • 在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。

    [单选题]在人力资源管理成本核算中,人力资源的()是两个最基本的概念。A .原始成本与重置成本B .直接成本和间接成本C .可控制成本与不可控制成本D .实际成本与标准成本

  • 查看答案
  • 人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样的?

    [问答题] 人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样的?

  • 查看答案
  • 人力资源成本包括哪些内容?

    [问答题] 人力资源成本包括哪些内容?

  • 查看答案
  • 在人力资源管理成本核算中,()和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

    [单选题]在人力资源管理成本核算中,()和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。A .分析B .确定C .预测D .规范

  • 查看答案
  • 成本核算的方法有()。

    [多选题] 成本核算的方法有()。A . 制造成本法B . 综合成本法C . 期间成本法D . 完全成本法E . 直接成本法

  • 查看答案
  • 人力资源成本核算有哪些方法?