在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。

[单选题]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本

[单选题]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最为基本的概念。A．原始成本B．重置成本C．实际成本D．标准成本E．直接成本

[单选题]下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A． 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B． 确定具体项目的核算方法C． 制定本企业的人力资源管理标准成本D． 统计与控制人力资源管理实际成本支出E． 审核和评估人力资源管理实际成本支出

[单选题]人力资源管理成本的构成包括（ ）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本

[单选题]人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本

[多选题] 人力资源管理成本是由（）构成的。A . 人力资源原始成本B . 人力资源重置成本C . 人力资源计划成本D . 人力资源预算成本E . 人力资源结算成本

[单选题]人力资源管理最基本的环节是（）A . 职业管理B . 薪酬管理C . 职业分析D . 绩效考核

[单选题]在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。A .分析B .确定C .预测D .规范

[单选题]人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A .中心环节B .关键环节C .首要环节D .重要环节

[多选题] 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A . 内容B . 目标C . 范围D . 原则E . 方法