无论何种奖励与惩罚，都应让个体明了自己受奖励或处罚的行为用其原因。

[单选题]根据所定标准奖励或惩罚职工的行为，属于（　　）。A.回避控制问题B.具体活动控制C.成果控制D.人员控制

[单选题]根据所定标准奖励或惩罚职工的行为，属于（　　）。A.回避控制问题B.具体活动的控制C.成果的控制D.人员控制

[单选题]学校卫生监督的特点是A．只有惩罚B．只有奖励C．奖励与惩罚相结合D．奖励为主E．惩罚为主

[单选题]()指的是个人按自定标准评价自己的行为之后，在心理上对自己所做的奖励或惩罚。A .直接强化；B .间接强化；C .奖惩；D .自我强化

[单选题]( )指的是个人按自定标准评价自己的行为之后，在心理上对自己所做的奖励或惩罚。A.直接强化B.间接强化C.外部强化D.自我强化

[单选题]（　）指的是个人按自定标准评价自己的行为之后，在心理上对自己所做的奖励或惩罚。A.直接强化B.间接强化C.外部强化D.自我强化

[单选题]（　）指的是个人按自定标准评价自己的行为之后，在心理上对自己所做的奖励或惩罚。A.直接强化B.间接强化C.奖惩D.自我强化

[主观题]要求学生自己制定行为目标，自己管理自己，自己奖励自己，自己惩罚自己，此做法属于自我强化。此题为判断题(对，错)。

[填空题] 常用的行为强化法包括奖励、惩罚和（）。

[单选题]人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于()A . 正激励B . 负激励C . 正反馈D . 负反馈