网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。

[单选题]网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况，对有赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫以及经商等行为的人员，要即行（），并及时向上级报告采取进一步措施，消除隐患。A .待岗B .调离原岗位C .撤职D .开除

[单选题]网点通过召开案防工作会及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及（）小时以外活动情况。A .2B .4C .6D .8

[单选题]网点案防工作要求加强员工行为动态管理，建立、完善员工行为动态管理台账和信息（）制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注，加强对少数有异常行为人员的重点管理，对存在严重问题的，及时采取果断措施进行处理。A .登记B .查询C .报送D .考核

[多选题] 网点负责人要做好员工行为动态管理的排查工作，发现有（）以下现象、信息的应予关注。A .从事第二职业B .上班无精打采，情绪反常的C .请假逾期不归D . D.上班时间偶尔接打私人电话E .工作异常，越权办理业务的

[判断题] 抓好案件防控是我们各级负责人、特别是分管负责人的重要职责。A . 正确B . 错误

[单选题]网点负责人每日业务终了，特别是（）下班前，要认真组织核对账、表、空白重要凭证和库款。A .周末B .星期五和节假日前一天C .周日D .法定节假日

[多选题] 网点负责人的员工情绪管理能力中，具体技巧包括有（）。A .关注网点员工的性格特征B .关注网点员工的情绪现状C .关注网点员工的负面情绪的来源D . D.适当表达感受E .进行良好的沟通

[多选题]辅导员工作要注重运用各种新的工作载体，特别是( )努力拓展工作途径，及时了解学生思想动态。A.互联网B.手机C.新媒体D.社交平台

[多选题]辅导员工作要注重运用各种新的工作载体，特别是( )努力拓展工作途径，及时了解学生思想动态。A.互联网B.手机C.新媒体D.社交平台

[多选题] 各级负责人、特别是主要负责人，要在案防工作上投入必要的精力，认真分析形势，研究措施，主动作为，确保案防（）到位。A .机构设置B .人员配备C .设施建设D .宣传教育E .监督检查