如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？

[问答题] 如何利用报酬对劳动者个人进行激励？

[问答题]试述效率工资与激励报酬的各自作用。如何建立信誉机制？

[问答题]为什么有效的激励契约应把握好风险与激励报酬的权衡？何为相关激励准则？

[单选题]当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的激励作用，这种理论称为（）A .公平理论B .效用理论C .双因素理论D .强化理论

[问答题]土地报酬递减规律的内涵是什么？其有效的条件如何？边际报酬、总报酬和平均报酬之间的关系怎样？如何理解边际均等原理？

[单选题]将绩效与报酬相结合的激励措施，称为（）。A.按利分红B.目标管理C.参与管理D.绩效薪金

[多选题] 职业技术人才激励与报酬的组合包括（）。A . 特权组合B . 薪金组合C . 医疗福利组合D . 住行津贴组合

[单选题]根据总报酬学会的总报酬体系模型（2019），典型的长期奖励薪酬不包括（　）。A.股票期权B.绩效股份C.职位晋升D.特定的现金奖励

[问答题] 总报酬与边际报酬的关系？

[问答题] 平均报酬与边际报酬的关系？