A .针对性强
B .参加员工人数较多
C .一般用于技能培训
D .对带班员工要求高,要谨慎挑选人选
[单选题]须面对婴儿进行一对一教学的提前是()。A.针对婴儿的普通需要B.强化已收的预期效果C.没有收到预期效果和针对一些有特殊需要的婴儿D.收到了预期的效果但为了满足婴儿的普通需要
[单选题]一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法正确的是()。A . 反馈是不可以针对个人的B . 反馈可以针对团队提出C . 反馈针对的是人而不是行为D . 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
[单选题]一般采用一对一培训方式的员工对象多为( )。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人
[单选题]一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法不正确的是()。A . 反馈可以针对团队,也可以针对个人B . 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式C . 反馈针对的是人的行为而不是人本身D . 当问题影响到团队的每个人时,反馈就是一项团队事务
[单选题]下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。A.与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享B.在面谈的最后留出足够的时间让员工有机
[单选题]一对一谈判的好处:()A .获利大和少用人B .主观能动和易于保密C .少用人和方便谈D .获利大和效率高
[单选题]银行一对一的营销是指()。A .单一营销策略B .交叉营销策略C .低成本营销策略D .专业化营销策略
[单选题]面试位置的排列有:圆桌形式;();横一对一式;纵一对一式。A .方桌形式B .斜一对一式C .正一对一式D .长桌形式