一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法不正确的是（）。

[单选题]一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。A . 反馈是不可以针对个人的B . 反馈可以针对团队提出C . 反馈针对的是人而不是行为D . 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式

[单选题]以下关于一对一面试的说法，不正确的是（）。A . 求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B . 求职者认同考官的所有招录标准，就能成功C . 求职者要与考官保持互动交流D . 求职者要充分尊重考官的表达方式

[单选题]身体语言反馈是反馈的重要方法之一，关于身体语言反馈，说法不正确的是（）。A . 在作出反馈时，身体语言与口头语言一样重要B . 友好、放松的态度可以使反馈得到比较好的效果C . 在进行身体语言反馈时，无须保存记录D . 如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾，就会传达一种错误的信息

[单选题]建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是（）。A . 反馈是非正式的活动，与正式工作无关B . 反馈是每日常规活动的一部分C . 反馈是一个双向的过程D . 团队领导应鼓励团队成员寻求反馈

[名词解释] 一对一的谈判

[单选题]一对一谈判的好处：（）A .获利大和少用人B .主观能动和易于保密C .少用人和方便谈D .获利大和效率高

[名词解释] 一对一营销

[单选题]下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。A.与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享B.在面谈的最后留出足够的时间让员工有机

[单选题]银行一对一的营销是指()。A .单一营销策略B .交叉营销策略C .低成本营销策略D .专业化营销策略

[多选题] 下面对“一对一培训”解释正确的是（）。A .针对性强B .参加员工人数较多C .一般用于技能培训D .对带班员工要求高，要谨慎挑选人选