劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。

[单选题]劳动合同法将（）作为劳动合同的必备条款之一。A . 劳动时间B . 劳动报酬C . 劳动权利D . 劳动标准

[单选题]根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。A.试用期B.技能培训C.福利待遇D.社会保险

[判断题] 劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。A . 正确B . 错误

[判断题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。A.对B.错

[填空题] 劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。

[单选题]根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.福利待遇

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。A．试用期B．培训项目C．保守秘密D．社会保险

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是()。A．试用期B．培训项目C．保守秘密D．社会保险

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A . 试用期B . 培训项目C . 保守秘密D . 社会保险

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。A．试用期B．培训项目C．保守秘密D．社会保险