劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

[判断题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。A.对B.错

[填空题] 劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。

[单选题]根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。A.试用期B.工作时间C.保守秘密D.福利待遇

[填空题] 劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。

[单选题]根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。A.试用期B.技能培训C.福利待遇D.社会保险

[问答题] 试述劳动合同必备条款。

[多选题]劳动合同中的必备条款是：（　　）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.工作

[单选题]劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同规定的必备条款是（ ）。A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同期限D.服务期条款

[单选题]劳动合同必备的条款是（）A . 劳动报酬B . 试用期C . 保守商业秘密D . 奖金

[单选题]()不是劳动合同的必备条款。A．劳动合同期限B．工作内容C．劳动者的婚姻状况D．劳动纪律