[判断题]

劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。()

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳动合同。

[多选题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳动合同。A . 一年期B . 两年期C . 三年期D . 无固定期

  • 查看答案
  • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。

    [单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.无固定期限D.非全日制用工

  • 查看答案
  • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同。

    [单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.五年以上的固定期限D.无固定期限

  • 查看答案
  • 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定?

    [问答题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定?

  • 查看答案
  • 采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立()劳动合同。

    [单选题]采用劳务派遣模式时,劳务派遣单位应与劳动者订立()劳动合同。A . 2年以上固定期限B . 无固定期限C . 以完成一定任务为期限D . 非全日制用工

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。

    [单选题]根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限

  • 查看答案
  • 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与(

    [单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A . 职工代表B . 工会代表C . 雇佣者D . 劳动者

  • 查看答案
  • 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与(

    [单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A . 职工代表B . 工会代表C . 雇佣者D . 劳动者

  • 查看答案
  • 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与(

    [单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A . 职工代表B . 工会代表C . 雇佣者D . 劳动者

  • 查看答案
  • 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与(

    [单选题]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A . 职工代表B . 工会代表C . 雇佣者D . 劳动者

  • 查看答案
  • 劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。()