孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）。

[单选题]王某大学毕业后到甲公司工作，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2009年7月1日至2012年6月30日，并为其办理了失业保险；2011年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（）。A . 6个月B . 12个月C . 18个月D . 24个月

[多选题]孙某大学毕业后到甲公司工作，公司与其签订了2018年7月1日到2021年6月30日的3年期合同，并为其办理了失业保险。则孙某可以享受的失业保险待遇有（

[单选题]孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2018年7月1日至2021年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司

[单选题]王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2014年7月1日至2017年6月30日，并为其办理了失业保险；2016年12月31

[单选题]1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月。A . 3B . 6C . 9D . 18

[单选题]薛某大学毕业后，实际工作年限为5年，2012年10月1日在某上市公司工作已满2年，还有1年的合同期。如果从2012年10月25日起第一次病休，则薛某享受医疗期的时间段应是（）。A . 2012年10月1日至次年1月1日B . 2012年10月1日至次年4月1日C . 2012年10月25日至次年1月24日D . 2012年10月25日至次年4月24日

[试题]顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）A．顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决B．顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉C．顾某可以直接向有管辖权的法院起诉D．劳动争议仲裁委员会不予受理的，顾某可以向法院起诉

[问答题]孙某于2008年1月到乙公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2008年6月12日，孙某以不适应工作环境为由，向乙公司提出辞职。2008年6月20日

[试题]、江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如.调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?(　　)A．江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B．江某无须支付违约金C．江某应退出房屋D．江某应支付违约金

[试题]江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如.调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?(　　)A．江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B．江某无须支付违约金C．江某应退出房屋D．江某应支付违约金