1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月。

[单选题]王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。A . 3B . 5C . 10D . 15

[单选题]孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（）。A .2011年1月1日至2011年6月30日B .2011年1月1日至2011年12月31日C .2011年4月1日至2011年9月30日D .2011年4月1日至2012年3月31日

[单选题]王某大学毕业后到甲公司工作，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2009年7月1日至2012年6月30日，并为其办理了失业保险；2011年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（）。A . 6个月B . 12个月C . 18个月D . 24个月

[单选题]李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。A . 5天B . 10天C . 15天D . 30天

[多选题] 张某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年。2010年4月1日，张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。A . 张某享有的医疗期期间为6个月B . 自2010年4月1日至2011年3月31日，如果张某累计病休6个月，则医疗期满C . 在计算张某的累计病休时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内D . 医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，张某在此期间仍然享受医疗期内待遇

[多选题]孙某大学毕业后到甲公司工作，公司与其签订了2018年7月1日到2021年6月30日的3年期合同，并为其办理了失业保险。则孙某可以享受的失业保险待遇有（

[单选题]薛某大学毕业后，实际工作年限为5年，2012年10月1日在某上市公司工作已满2年，还有1年的合同期。如果从2012年10月25日起第一次病休，则薛某享受医疗期的时间段应是（）。A . 2012年10月1日至次年1月1日B . 2012年10月1日至次年4月1日C . 2012年10月25日至次年1月24日D . 2012年10月25日至次年4月24日

[单选题]李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（　　）带薪年休假。A.5天B.10天C.15天D.3

[多选题] 张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有()。A . 公司与张某之间可视为不存在劳动关系B . 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C . 公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿D . 张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

[试题]江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如.调动则需支付公司违约金1万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出江某如果回来保证接收，但现在江某提前解除合同，江某需支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?(　　)A．江某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B．江某无须支付违约金C．江某应退出房屋D．江某应支付违约金