项目管理在人力资源的配置上要符合（）的形式和原则。

[单选题]在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理

[单选题]在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A . 静态管理B . 权变管理C . 动态管理D . 权威管理

[单选题]在管理形式上，现代人力资源管理是()A.静态管理B.权变管理C.动态管理D.权威管理

[问答题] 卫生人力资源科学配置的原则。

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[多选题] 资源配置和再配且包括物力资源和人力资源在（）层次上的分配和组合。A .资源的产业配置B .资源印地区配置C .资源的企业配置D .资源的科学配置E .资源的合理配置

[多选题] 人力资源配置必须遵循的原则是（）。A .充分就业B .合理使用C .良性结构D . D.提高效益E .行政配置

[单选题]人力资源部的角色决定了它和非人力资源部门在人力资源管理分工上的不同，下列属于人力资源部的工作是（ ）。A．具体实施企业文化建设方案B．提出培训开发的具体意见C．具体实施部门的绩效考核D．规划员工的职业生涯