当前位置： 找题吧 >  第三节集体劳动争议与团体劳动争议 高级人力资源管理师一级
[多选题]

劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是()。

A . 申请和受理

B . 劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，针对争议内容制订协调处理方案，提出解决问题的具体办法

C . 向政府报告情况并提出建议

D . 协调处理

E . 制作《协调处理协议书》

参考答案与解析：

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协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进

[单选题]协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》A . ②①④③⑤B . ①②③④⑤C . ②④⑤①③D . ④⑤②①③

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    [单选题]协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的可以适当延长协调期限，但不得超过（）日。A.15、15B.30

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    [单选题]协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的可以适当延长协调期限，但不得超过（）日。（）A.1515B.3

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    • 集体协商争议协调处理，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。

    [单选题]集体协商争议协调处理，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。A.10；1

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    • 劳动争议的处理机构？

    [问答题] 劳动争议的处理机构？

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    [单选题]因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A.签订B.履行C.修改D.修订

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    [单选题]因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A.签订B.履行C.修改D.修订

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