对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束，争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过（）日。

[单选题]对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束。争议复杂或因其他客观在素影响需要延期的，延期最长不得超过()日。A . 10B . 15C . 20D . 25

[单选题]劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。A .10B .15C .30D .60

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的（ ）日内结束，延期最长不得超过（ ）日。A．15；7B．30；15C．60；30D．30；30

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束，延期最长不得超过______日。（）A . 15；7B . 15；15C . 60；30D . 30；30

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的?日内结束，延期最长不得超过?日。（）A.15；7B.15；15C.60；30D.30；30

[单选题]协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。A . 15B . 30C . 60D . 90

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。A . 着重调解的原则B . 方便快捷的原则C . 及时迅速原则D . 区分举证责任原则

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的( )结束，延期最长不得超过( )。A．15日，7日B．30日，15日C．60日，30日D．30日，30日

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的_______结束，延期最长不得超过_______。（）A . 15日；7日B . 30日；15日C . 60日；30日D . 30日；30日

[单选题]调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　）日内结束。A.60B.30C.15D.3