结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）

[多选题]结构化面试的开发不包括（）。A.测评标准的开发B.面试问题的设计C.评分标准的确定D.面试流程的优化E.面试方法的选择

[多选题]结构化面试问题的类型包括（）问题。[2015年11月二级真题]A.背景性B.知识性C.思维性D.技能性E.情境性

[多选题]非结构化面试的优点包括（）。[2013年5月、2012年5月三级真题]A.灵活自由B.问题因人而异C.标准统一D.得到信息较深入E.效率较高

[多选题] 结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）A . 了解组织状况和岗位要求B . 有丰富的社会工作经验C . 掌握相关的人事测评技术D . 具备丰富的心理学知识E . 具有良好的个人品德修养

[多选题]结构化面试要求面试考官（）。[2011年5月二级真题]A.了解组织状况和岗位要求B.有丰富的社会工作经验C.掌握相关的人事测评技术D.具备丰富的心理学

[单选题]面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.应聘者熟悉的问题B.应聘者不能预料到的问题C.应聘

[单选题] 结构化程序中的基本结构不包括 （11） 。（11）A. 嵌套 B. 顺序 C. 循环 D. 选择

[单选题]企业结构工资不包括（）。[2011年11月四级真题]A.学历技能工资B.基础工资C.年功工资D.技能工资

[多选题]培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培

[单选题]评价指标计量的基础标准不包括（）。[2013年11月、2011年11月三级真题]A.计分B.误差调整C.权重D.权重调整