人力资源的录用职能包括以下（）活动。

A . 明确组织中工作岗位的需求

B . 提出人员补充的计划

C . 对有资格的求职人员提供均等的就业机会

D . 采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

E . 为员工提供安全、健康、舒适的工作环境