（）属于企业人力资源规划的外部环境。

[多选题]（　　）属于人力资源规划的外部环境。A.组织环境B.科技环境C.人口环境D.经济环境E.法律环境

[单选题]（ ）环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律

[单选题]环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律

[多选题] （）环境属于人力资源规划的外部环境。A . 组织B . 科技C . 人口D . 经济E . 法律

[多选题] 人力资源战略规划的企业外部环境包括()。A . 本行业发展状况与趋势B . 劳动力市场的发展情况C . 劳动力的市场平衡情况D . 国家劳动人事法律规章E . 工会组织健全完善程度

[多选题]人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。A.企业资本与财务实力B.劳动力市场的发展情况C.劳动力市场的完善程度D.政府劳动法律法规的健全程度E.工会组

[多选题]人力资源规划的外部环境信息包括（　）。A.本企业各部门的计划B.人力资源现状C.劳动力市场D.行业的竞争情况E.技术的发展情况

[多选题]影响人力资源规划的外部环境因素包括（）。A.企业的行业特征B.经济环境C.科技环境D.企业的发展战略E.法律文化环境

[单选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

[单选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化