可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

[单选题]利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（　）。A.主观判断法B.比率分析法C.马尔科夫分析法D.回归分析法

[单选题]主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（　）。A.趋势预测法B.回归分析法C.人员替换分析法D.马尔科夫分析法

[单选题]主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是（　）。A.趋势预测法B.回归分析法C.人员替换分析法D.马尔科夫分析法

[多选题] 税收统计分析中常用统计分析预测方法主要有（）。A . 年度序列趋势分析方法B . 季度序列分析方法C . 月度序列分析方法D . 运用统计学回归分析从经济到税收的方法

[多选题] 著名的统计分析软件有（）。A . SASB . SNAC . SPSSD . STATISTICAE . ERP

[单选题]人力资源预测的作用不包括（ ）。A．提高组织的竞争力B．有助于调动员工的积极性C．有助于开拓市场空间D．是实施人力资源管理的重要依据

[单选题]人力资源预测的作用不包括( )。A．提高组织的竞争力B．有助于调动员工的积极性C．有助于开拓市场空间D．是实施人力资源管理的重要依据

[单选题]人力资源预测的作用不包括（）。A . 提高组织的竞争力B . 有助于调动员工的积极性C . 有助于开拓市场空间D . 是实施人力资源管理的重要依据

[单选题]人力资源预测的作用不包括（）。A.提高组织的竞争力B.有助于调动员工的积极性C.有助于开拓市场空间D.是实施人力资源管理的重要依据

[多选题]统计分析中，可用于对计量资料(如身高)进行统计描述的统计量包括()A.均数B.标准差C.极差D.四分位数E.百分数