为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）

[单选题]属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试

[单选题]（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试

[多选题]（）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A.心理测评B.面试C.评价中心D.观察评定E.个性测试

[判断题] 测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。A . 正确B . 错误

[单选题]面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）A . 素质特征B . 发展前途C . 求职动机D . 能力状况

[单选题]为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）A . 投射法B . 操作法C . 作业法D . 问卷法E . 以上都不是

[单选题]为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）A.投射法B.操作法C.作业法D.问卷法E.以上都不是

[单选题]为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）A.投射法B.操作法C.作业法D.问卷法E.以上都不是

[单选题]为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）。A . 投射法B . 操作法C . 作业法D . 问卷法E . 以上都不是

[单选题]为了了解被检者的思维品质，检查者使用了填词测验，这种测验方法属（）A.投射法B.操作法C.作业法D.问卷法E.以上都不是